Fogyatékos személyek nappali ellátása - Házirend

HEGYMENET KLUB

TÉRSÉGI SZOCIÁLIS INTÉZMÉNY

HATVAN

HÁZIREND

Fogyatékos személyek nappali ellátása

Hatályos: 2023. augusztus 21-től

A Házirend célja, hogy meghatározza az Intézmény belső rendjét és az érdekelteket az alapvető szabályokról tájékoztassa. Ezen szabályok ismerete és elfogadása szükséges a nyugodt és otthonos légkör kialakításához. A közösségi lét általános szabályai mellett e dokumentum az iránymutató a személyi és intézményi vagyon védelmének, az ellátottak és a személyzet viszonyának vonatkozásában.

A Házirendbe foglaltak mindenkire nézve irányadóak, betartásuk egyaránt vonatkozik az Intézmény szolgáltatásait igénybevevő ellátottakra és az Intézmény dolgozóira.

A Házirend az alábbi jogszabályok rendelkezéseinek figyelembe vételével készült:

• 1993. évi III. tv. a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról
• 1/2000. (I.7.) SZCSM rendelet a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről
• 9/1999. (IX. 24) SZCSM rendelet a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátások igénybevételéről
• 29//1993. (II.17.) Kormányrendelet a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátások térítési díjáról

1. Az ellátás igénybevétele:

Az Intézmény szolgáltatásainak igénybevétele önkéntesen történik.

Igénybe vehetik: az Intézmény ellátási területén életvitelszerűen tartózkodó, az alábbi fogyatékossággal rendelkező személyek:

• siketek és nagyothallók
• vakok és gyengénlátók
• értelmi fogyatékosok
• mozgásszervi fogyatékosok
• autisták
• halmozottan fogyatékosok

Az Intézménybe az a fogyatékkal élő személy vehető fel, aki 3. életévét betöltötte és önkiszolgálásra legalább részben képes. Indokolt esetben fölvehető az a személy is, akire nézve szülője, vagy más hozzátartozója ápolási díjban részesül.

Nem veheti igénybe az ellátást a 3 éven aluli gyermek és az a személy sem, aki veszélyeztető magatartást tanúsít; önellátásra nem képes; önálló helyzetváltoztatásra még segédeszközzel sem képes, valamint orvosi ellátást és állandó ápolást igényel.

Az ellátás iránti kérelmet szóban vagy írásban kell előterjeszteni az Intézmény vezetőjénél.

A kérelemhez mellékelni szükséges a fogyatékosság fennállását igazoló:

• a tanulási képességet vizsgáló szakértői és rehabilitációs bizottság, illetve az országos szakértői és rehabilitációs tevékenységet végző bizottság szakértői véleményét, vagy
• a fogyatékosság jellege szerinti szakorvosi leletet, vagy
• a fogyatékossági ellátás megállapítását, illetve folyósítását igazoló határozatot vagy más okiratot, vagy
• az ellátás megállapításának alapjául szolgáló, a fogyatékosság fennállását igazoló szakvéleményt,

továbbá, étkezés igénybevétele esetén jövedelemigazolást.

Az ellátás módjáról, időpontjáról, a nyújtott szolgáltatásokról az ellátott/vagy törvényes képviselője és az ellátást nyújtó Intézmény vezetője megállapodást köt. A megállapodás tartalmazza a térítési díj fizetésének szabályait is.

A Fogyatékos Személyek Nappali Intézményébe az ellátott 1 hónapos próbaidő kikötésével vehető fel. A próbaidő annak felmérésére szolgál, hogy az ellátást igénylő képes-e a közösségbe való beilleszkedésre, illetve alkalmazkodásra.

· Az Intézmény nyitvatartási ideje:

Hétfőtől péntekig: 8.00-16.00 óra

Szombaton és vasárnap: 8.00-14.30 óra

Az Intézmény szolgáltatásait a nyitvatartási időben tetszés szerint, az egyéni szükségleteknek megfelelően lehet igénybe venni.

· Az Intézmény által nyújtott szolgáltatások köre:

Az Intézmény a jogszabályi előírásoknak megfelelően lehetőséget biztosít a napközbeni tartózkodásra, társas kapcsolatokra, valamint az alapvető higiéniai és étkezési szükségletek kielégítésére. Az ellátást igénybe vevők részére szociális, egészségi, mentális állapotuknak megfelelő napi életritmust biztosító szolgáltatást nyújt; a helyi igényeknek megfelelő közösségi programokat szervez, valamint helyet biztosít a közösségi szervezésű programoknak, csoportoknak; biztosítja, hogy a szolgáltatás nyitott formában, az ellátotti kör és a lakosság által egyaránt elérhető módon működjön.

A Hegymenet Klub, fogyatékos személyek nappali ellátása keretén belül az alábbi szolgáltatási elemeket biztosítja:

• tanácsadás
• készségfejlesztés
• háztartási vagy háztartást pótló segítségnyújtás
• étkeztetés (meleg ebéd)
• esetkezelés
• felügyelet
• gondozás
• gyógypedagógiai segítségnyújtás
• pedagógiai segítségnyújtás
• közösségi fejlesztés

Ezen belül különösen:

• meleg ebéd biztosítása (igény szerint)
• tisztálkodási lehetőség, személyi higiéné fenntartása
• egészségügyi ellátáshoz való hozzájutás segítése
• szabadidős tevékenységek szervezése
• fejlesztő célú foglalkozások szervezése (egyéni-, csoportos)
• mentális gondozás
• hivatalos ügyek intézésének segítése
• életvezetési és életmód tanácsadás
• művészeti tevékenységek lehetőségének biztosítása (kézműves foglalkozások)
• vizsgára való felkészítés, felzárkóztatás
• intézményi foglalkoztatás szervezése
• munkaerő piaci reintegráció segítése
• fejlesztő foglalkozások

1. Az Intézmény alapfeladatát meghaladó programok, szolgáltatások köre és térítési díja:

Az Intézmény alapfeladatát meghaladó programok; különösen: kirándulások, üdülések, nyaraltatások szervezése, kulturális rendezvények látogatása, önköltségi áron vehetők igénybe. Ugyan ez vonatkozik azon szolgáltatások igénybe vételére is, amelyek nem tartoznak az alapszolgáltatások közé (például fodrász, manikűrös, masszőri szolgáltatás igénybevétele).

· Az étkezések száma, köre:

Az Intézmény, térítési díj ellenében meleg ebédet biztosít azon ellátottak számára, akik ezt igénylik. Ennek tényét a Megállapodásban rögzíteni kell. Amennyiben szükséges, az Intézmény lehetőséget biztosít saját élelem melegítésére és elfogyasztására is.

Az étkezés biztosítása az Intézmény ebédlőjében történik.

Az étkezés ideje: ebéd: 11,30 – 14 óra

Az étkezés lemondását legkésőbb a lemondási időszakot megelőző nap délelőtt 11 óráig kell jelezni a szervezeti egység vezetőjénél. Ugyan ez vonatkozik a visszajelentkezésre is.

A határidőre le nem mondott étkezés díját ki kell fizetni azzal, hogy a távolmaradás kezdő napjától számított harmadik munkanaptól mentesül az ellátott a díj megfizetési kötelezettsége alól.

· Az Intézmény által szervezett foglalkozásokból származó bevétel felhasználására vonatkozó előírások:

Az Intézményben szervezett foglalkozásokon a részvétel önkéntes. A foglakoztatásból származó, a ráfordítás összegével csökkentett bevétel 50 %-a munkadíj, 50 %-a közösségi célokra fordítható.

· Térítési díj:

Az Intézményben fenntartói döntés alapján, csak az igénybevett étkezésért kell térítési díjat fizetni, az ellátott jövedelmi nyilatkozata alapján.

A fizetendő térítési díj mértékéről a megállapodás megkötésekor az intézményvezető írásban tájékoztatja az ellátottat, illetve törvényes képviselőjét.

A szolgáltatást nyújtó intézmény vezetője a személyi térítési díj összegét a megállapítás időpontjától függetlenül évente két alkalommal felülvizsgálhatja és megváltoztathatja.

Soron kívüli felülvizsgálatot kell végezni, ha az ellátott jövedelme olyan mértékben csökken, hogy a térítési díj fizetési kötelezettségének nem tud eleget tenni, vagy jövedelme az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegének 25 %-át meghaladó mértékben növekedett.

A felülvizsgálat során megállapított új személyi térítési díj megfizetésének kezdő időpontja - a fenntartó rendelkezése alapján – a jogosultságot követő hónap első napja.

Az étkezésért fizetendő térítési díjat számla ellenében a számlán feltüntetett határidőig, készpénzben, vagy átutalással kell megfizetni az intézmény részére.

Eljárás meg nem fizetett térítési díj esetén:

Ha a térítési díj fizetésére köteles személy a térítési díj fizetési kötelezettségét elmulasztotta, az intézményvezető 15 napos határidő megjelölésével írásban hívja fel a mulasztásra a figyelmét. Ha a megjelölt határidő eredménytelenül telt el, a díjhátralékról a behajtás érdekében tájékoztatja az Intézmény fenntartóját.

Kéthavi térítési díj hátralék felhalmozása az ellátás felfüggesztését vonhatja maga után.

· A közösségi lét, az együttélés általános szabályai:

• Az Intézményben az általános magatartási szabályokat be kell tartani. Megjelenni csak tiszta ruházatban, ápolt külsővel szabad. A tisztálkodáshoz és a pihenéshez szükséges textíliáról az Intézmény gondoskodik.
• Az ellátottaknak törekedniük kell a berendezési tárgyak, eszközök épségének megóvására. Tartózkodni kell a szándékos rongálástól. A szándékosan vagy gondatlanságból okozott kárért a károkozó anyagilag is felel.
• Az Intézménybe alkoholt, illegális drogot, visszaélésre alkalmas gyógyszereket, vagy személyi sérülést okozó tárgyat behozni, tárolni vagy továbbadni nem szabad! Ittas állapotú személy az Intézményben nem tartózkodhat!
• Dohányozni csak az arra kijelölt helyen szabad.
• Más testi épségét veszélyeztető, vagy a közösségi programokat zavaró magatartást tanúsító ellátottnak a többiek védelme érdekében, zavaró magatartásának fennállásáig, az Intézményt el kell hagynia.
• Az Intézménybe személyes tárgyakat, értéktárgyakat (ékszer, mobiltelefon, pénz, stb) az ellátott saját felelősségére hozhat. Ezek eltűnéséért, megrongálódásáért az Intézmény felelősséget nem tud vállalni.

· Az intézményi jogviszony megszűnése, megszűntetése:

Az intézményi jogviszony megszűnik:

• az Intézmény jogutód nélküli megszűnésével,
• a jogosult halálával,
• a határozott idejű intézményi elhelyezés esetén a megjelölt időtartam lejártával, kivéve, ha jogszabályi rendelkezés alapján az elhelyezés időtartama meghosszabbítható,
• az ellátásról kötött megállapodás az ellátott, illetve törvényes képviselőjének vagy a fenntartó általi felmondásával.

Ha a megállapodás felmondásának jogszerűségét az ellátott, a törvényes képviselője, illetve a fenntartó vitatja, kérheti a bíróságtól a megállapodás jogellenes felmondásának megállapítását. Az ellátást változatlan feltételek mellett mindaddig biztosítani kell, amíg a bíróság jogerős határozatot nem hoz.

Az intézményvezető az intézményi jogviszonyt megszűnteti, ha a jogosult:

• másik intézménybe történő elhelyezése indokolt,
• a házirendet súlyosan megsérti,
• intézményi elhelyezése nem indokolt.

Az intézményi szolgáltatásra való jogosultság megszűnik, ha az ellátott nem jelenti be a távolmaradását és egybefüggően harminc nap időtartamot meghaladóan a szolgáltatást nem veszi igénybe.

Az intézményi házirend súlyos megsértésének minősül pl. ha az ellátott

• önmaga, vagy mások testi és lelki épségére veszélyeztető magatartást tanúsít,
• intézményben tartózkodás ideje alatt szeszes italt, drogot vagy más bódító szereket hoz be és/vagy fogyaszt, vagy annak befolyásoltsága alatt érkezik,
• szexuális kapcsolatot (csókolózás, nemi tájékok szexuális érintése stb.) létesít.

Az intézményi jogviszony megszűnését, megszűntetését írásba kell foglalni.

Amennyiben az intézményi jogviszony díjhátralék felhalmozás miatt került megszüntetésre, újabb jogviszonyt ugyan azon szolgáltatásra, illetve az intézmény más szolgáltatására vonatkozóan, csak abban az esetben lehet létesíteni az ügyféllel, ha a korábbi tartozása rendezésére az intézménnyel megegyezést kötött (Megegyezés térítési díj tartozás rendezésére).

Az intézményi ellátás lemondása, szüneteltetése:

Amennyiben az ellátást igénybevevő valamilyen oknál fogva nem tudja igénybe venni az ellátást, távolmaradását jeleznie kell a szervezeti egység vezetője részére, lehetőleg a távolmaradást megelőző napon, de legkésőbb a távolmaradás napján délelőtt 11 óráig.

Hosszabb idejű távollét esetén az ellátást igénybevevőnek lehetősége van a szolgáltatás szüneteltetését kérni. A szüneteltetés iránti kérelmet szóban vagy írásban lehet előterjeszteni a szervezeti egység vezetőjénél, megjelölve a szüneteltetés időtartamát és okát.

Mind a távolmaradást, mind a szüneteltetést követően az újbóli igénybevételt, legkésőbb az igénybevétel napját megelőző nap délelőtt 11 óráig jelezni kell a szervezeti egység vezetője részére.

1. Érdekképviselet, jogorvoslati lehetőség:

Amennyiben az Intézmény által nyújtott szolgáltatásokkal szemben az ellátottnak, illetve törvényes képviselőjének kifogása, panasza merül fel, úgy írásban, vagy egyeztetett időpontban személyesen az Intézmény vezetőjéhez fordulhat. Az intézményvezető tizenöt napon belül írásban értesíti a panasztevőt a panasz kivizsgálásának eredményéről. Ha az intézményvezető határidőben nem intézkedik, vagy a panasztevő nem ért egyet az intézkedéssel, az intézkedés kézhezvételétől számított nyolc napon belül a fenntartóhoz fordulhat jogorvoslattal.

Az intézményi ellátással kapcsolatosan az ellátott, illetve törvényes képviselője az ellátottjogi képviselőhöz is fordulhat.

Területünkön az ellátottjogi képviselő neve, elérhetősége:

Forgács Béla

Telefonszáma: 06 20/4899-529

(a telefonon munkaidőben érhető el)

Levelezési cím: 1365 Budapest Pf.:646.)

E-mail címe: bela.forgacs@ijb.emmi.gov.hu

(Az ellátottjogi képviselő neve és elérhetősége az intézményben jól látható helyen kifüggesztésre került.)

11. Záró rendelkezések

Jelen Házirend 2023. augusztus 21-én lép hatályba, ezzel egy időben hatályát veszti a jelen tárgykörben korábban kiadott Házirend.

Hatvan, 2023. augusztus 18.

………………………………………

intézményvezető